Профессиональное развитие

Дни карьеры

Увидеть HR-систему INTELLECT в действии можно благодаря Дням карьеры – официальным корпоративным мероприятиям, на которых оглашаются решения аттестационного комитета о повышениях сотрудников. Дни карьеры проводятся в INTELLECT ежегодно – каждую осень, в начале делового сезона. И всякий раз это праздник – и для тех юристов, которые добились выдающихся результатов в работе и заслужили повышение, и для всей команды, радующейся успехам коллег.

Для разных уровней должностей существуют разные правила карьерного роста. Любой младший юрист, считающий себя достойным занять более высокую должность, может подать заявку на аттестацию – либо это может произойти по инициативе его непосредственного руководителя. Кейсы младших юристов представляются на суд аттестационного комитета. По итогам изучения кейсов и совещания с руководителями младших юристов комитет принимает решение о повышении.

Чтобы занять позицию ведущего юриста, юрист INTELLECT должен выполнить разработанный специально для него план профессионального развития («дорожную карту»). Этот процесс может занять от полугода до двух лет. Решение о выполнении юристом «дорожной карты» и о его повышении также принимается аттестационным комитетом.

Решения аттестационного комитета о повышениях оглашаются на торжественной церемонии Дня карьеры. К мероприятию обычно приурочены адаптационные тренинги для «новобранцев», корпоративные бизнес-тренинги для молодых юристов и стажировки коллег из региональных офисов в штаб-квартире INTELLECT.

Кроме Дней карьеры, повышения в должности производятся в INTELLECT также и в День фирмы, который отмечается ежегодно 1 февраля. На этом празднике озвучиваются результаты ежегодного корпоративного рейтинга и конкурса юристов-ассоциатов «Золотая десятка INTELLECT».

История проекта: