HR-система

В INTELLECT действует регламент «Система повышения квалификации юристов».

Цель регламента — стимулировать коллег системно заниматься вопросом своего образования и постоянного повышения профессионального уровня.

Регламент устанавливает правила, требования и условия для повышения профессиональной квалификации юристов в INTELLECT. Обязательным является обучение на семинарах юридической тематики продолжительностью не менее 30 академических часов в год. При прохождении аттестации юристы INTELLECT должны отчитываться перед комитетом по карьере о выполнении программы повышения квалификации.

Согласно регламенту, руководители отделов, офисов, партнеры должны также ежегодно проходить обучение на специализированных семинарах по управлению и развитию юридической фирмы. Партнеры не реже 1 раза в 5 лет должны проходить обучение на стажировке «Юридический бизнес в США. Управление юридической фирмой», которую INTELLECT проводит совместно с Lincoln Law School of San Jose и юридическими фирмами Калифорнии.

В отношении всех юристов INTELLECT приветствуется получение экономического образования или иного второго высшего образования, а также изучение иностранных языков.

Фирма вкладывает достаточное количество средств и административных ресурсов для обеспечения этих процессов, развивая проект «Бизнес-школа INTELLECT».

HR, бизнес-школа, карьера, команда, партнерство, профессиональное развитие