HR-система
Сегодня управленческая команда INTELLECT ставит следующие задачи в сфере HR:
- развитие прозрачной и понятной для каждого сотрудника INTELLECT системы карьерного роста;
- создание условий для карьерного и личностного профессионального роста каждого сотрудника INTELLECT (система повышения квалификации и аттестации специалистов);
- применение системы справедливых и объективных критериев оценки профессиональных достижений сотрудников;
- развитие эффективного института партнерства в INTELLECT, применение системы справедливых и прозрачных условий и процедур получения партнерского статуса;
- развитие системы поощрений сотрудников;
- повышение эффективности работы каждого сотрудника и фирмы в целом.
В настоящий момент в компании разработаны и утверждены следующие корпоративные стандарты в сфере HR:
- Матрица грейдов INTELLECT.
- Система аттестации юристов INTELLECT.
- Система повышения профессиональной квалификации юристов INTELLECT.
- Компенсационная политика INTELLECT.